Segnalazioni whistleblowing
Si informa che Zapi S.p.A. ha adottato una procedura per la gestione dei canali interni di segnalazione di illeciti nel rispetto del d.lgs. 10.03.2023 n. 24 che ha recepito nel nostro ordinamento la direttiva UE 2019/1937 riguardante la “protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione” (cd. disciplina whistleblowing”).

La normativa persegue l’obiettivo di contrastare e prevenire i fenomeni illeciti nelle organizzazioni pubbliche e private, prevedendo meccanismi di protezione dei soggetti che segnalano la commissione di condotte pregiudizievoli di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo, a danno dell’azienda e, di riflesso, dell’interesse pubblico collettivo.

Chi può segnalare?
Le segnalazioni possono essere effettuate da lavoratori subordinati di Zapi, i lavoratori autonomi, volontari e tirocinanti, consulenti, azionisti e amministratori, dipendenti e collaboratori dei fornitori di Zapi.

Cosa può essere segnalato?
Possono essere segnalate violazioni commesse in Zapi S.p.A. quali violazioni del Modello di Organizzazione e Gestione adottato ai sensi del d.lgs. 231/01, la commissione di reati previsti dal d.lgs. 231/01, violazioni della normativa europea e nazionale in materia di appalti pubblici, servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, sicurezza e conformità dei prodotti, sicurezza dei trasporti, tutela dell’ambiente, radioprotezione e sicurezza nucleare, sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali, salute pubblica, protezione dei consumatori, tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi, violazioni degli interessi finanziari dell’UE o atti o omissioni riguardanti il mercato interno (si veda l’art. 2, co. 1 lett. a) n. 2, 3, 4, 5 e 6 d.lgs. 24/2023).

Come effettuare le segnalazioni?
Zapi S.p.A. ha attivato i seguenti canali di segnalazione:

1. CANALE PRIORITARIO: segnalazione scritta cartacea mediante posta raccomandata a/r così intestata “Riservata – All’attenzione dell’Organismo di Vigilanza - Gestore delle segnalazioni whistleblowing”, da inviare al seguente indirizzo: Gestioni Ambientali s.r.l. – via della Croce Rossa, 42 - 35129 Padova;

2. CANALE ALTERNATIVO: segnalazione orale attraverso linea telefonica non registrata dell’Organismo di Vigilanza al numero +39 049 772 492 disponibile dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00. All’inizio della telefonata Il Segnalante dovrà precisare all’operatore telefonico di voler parlare con il Gestore delle segnalazioni di whistleblowing di Zapi e comunicare il recapito telefonico a cui il Gestore lo ricontatterà per il dettaglio della segnalazione o per fissare un incontro diretto.

ATTENZIONE: I canali di segnalazione sopra citati sostituiscono l’indirizzo email odvzapigroup@outlook.it per le segnalazioni relative al Modello Organizzativo 231

Le segnalazioni sono gestite dall’Organismo di Vigilanza di Zapi s.p.a., nella tutela della riservatezza del segnalante.

Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede ed essere chiare e circostanziate al fine di consentire la valutazione dei fatti.

In tutti i canali di segnalazione è importante specificare che si tratta di una segnalazione di whistleblowing per la quale si intende mantenere riservata la propria identità e beneficiare delle tutele di legge. In mancanza di tale indicazione, la segnalazione potrebbe essere considerata ordinaria e sottratta alle tutele previste dalla normativa in materia.

Oltre ai canali di segnalazione interna, se ricorrono i presupposti dell’art. 6 d.lgs. 24/2023 è possibile effettuare una segnalazione esterna tramite i canali istituiti da ANAC e disponibili al seguente link https://whistleblowing.anticorruzione.it/#/ oppure effettuare una divulgazione pubblica.

Garanzie e tutele
Zapi S.p.A. garantisce le tutele previste dalla legge in termini di tutela della riservatezza e protezione dalle ritorsioni.

Le segnalazioni verranno trattate nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali. Per ulteriori informazioni si rinvia alla procedura aziendale e all'informativa sulla privacy.